1、根据部门业务招聘需求，有效完成招聘计划；2、根据招聘计划进行简历筛选，搜寻合适候选人；3、对目标候选人进行电话沟通，根据岗位要求进行面试邀约及协调面试进程；4、与业务部门密切沟通，严格把控招聘进度，确保候选人符合要求、顺利入职；5、完成招聘报表的制作；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、统招大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先；2、招聘经验一年以上；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；4、学习能力强，工作积极主动，善于制格、数据分析；5、优秀的语言表达及沟通能力，具备亲和力和和分析判断力；
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面议申请职位岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约..
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面议申请职位工作职责：1、员工入职、离职手续的办理；2、公司员工档案及花名册的更新、每月人事报表的编制与审核等；3、负责公司员工劳动合同的签订、续订；4、员工考勤的统计，加班时间的初审和报批工作；5、..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、制度建设 （1）根据公司战略要求和发展需要，组织建立公司管理制度体系； （2）审核其他部门起草的制度，并提出完善建议；监督、指导公司及各部门贯彻落实各项管理制度； （3）组织制..
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面议申请职位岗位要求：接收肢体残疾人员高中以上学历年龄35岁以内男女不限能够较为熟练操作电脑岗位职责：负责应聘人员的简历网络筛选和面试邀约负责门店人员的接待薪资待遇：月综合工资3000-3500五险一金单双..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
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2.5-5K/月申请职位岗位描述 1、负责公司来客、来访的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、预订火车票、飞机票、收、发快递等日常行政工作； 4、负责招聘、管理等工作； 5、负责公司社保办理； 6..
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4-5K/月申请职位人事专员： 1、男女不限，熟练操作办公软件。 2、语言表达清晰，反映灵敏，良好的沟通技巧。 3、工作责任心强，有抗压能力，具有良好的职业道德及职业素养，有工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责..
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5-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责项目部统计工作，按时做好报表与总部相关部门对接； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续； 3、核算员工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及领导要求的其他工作。..
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、协助人力资源经理编制、落实人事管理相关制度； 2、调研西安招聘需求，结合西安分公司发展需要，编制、实施招聘计划，并负责人员招聘活动的组织与实施； 3、定期或根据要进行员工..
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3-100K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
