1、根据部门业务招聘需求,有效完成招聘计划;2、根据招聘计划进行简历筛选,搜寻合适候选人;3、对目标候选人进行电话沟通,根据岗位要求进行面试邀约及协调面试进程;4、与业务部门密切沟通,严格把控招聘进度,确保候选人符合要求、顺利入职;5、完成招聘报表的制作;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、统招大专以上学历,人力资源、工商管理专业优先;2、招聘经验一年以上;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,抗压力强;4、学习能力强,工作积极主动,善于制格、数据分析;5、优秀的语言表达及沟通能力,具备亲和力和和分析判断力;
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
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5-6千/月申请职位一、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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4.5-6千/月申请职位职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业; 2、有一定的文字写作能力; 3、能吃苦耐劳,服从领导安排; 4、党员优先; 5、工作地点:广州。 岗位职责: 1、协助..
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5-7千/月申请职位职位描述:1.培训与发展管理 员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整..
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4-6千/月申请职位工作时间:8:30~12:00 14:00~17:30 双休 国家节假日正常休假 包午餐 1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选,具备一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 2、协助建立健全公司人力资源制度; 3..
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5.5-7千/月申请职位工作内容: 1、协助部门负责人日常招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等; 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作; 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总,社保公积金缴纳等..
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5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划,开展招聘工作; 2、负责具体的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等; 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
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3.5-5千/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁; 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备; 3.2年以上人事行政工作经验; 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作; 5.日常行政事务能独挡一面,并有自己独立见解..