岗位职责:1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制,服从上级领导和相关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作:如简历的筛选、电话邀约、初试、人才储备等,保证各岗位随时满岗满编;4、负责公司人员入职手续的办理,新进员工入职前培训的跟进等工作;5、负责全店人员每月培训计划、总结等跟进工作;6、负责总部招聘、培训各类人事报表作业统计汇总;任职要求:1、 大专以上学历,有100人以上企业工作经历者优先;2、 至少1.5年以上招聘工作经验;3、 沟通能力强,熟悉国家法律法规;4、 可立即上岗者优先考虑;其他:1、五天工作制(9:00-12:00,13:30-18:00),周末双休;2、因要保证各岗位随时满岗满编,该岗位招聘工作占全部工作80%以上,招聘压力较大,请慎投简历;
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