1.协助总经理制定公司发展战略、经营方针、经营计划并组织各中心实施；2.助总经理开展公司招商、策划、运营、物业、人力及财务管理体系的建设；3.协助总经理组织公司各部门制定各项制度及流程，并不断予以完善及健全；4.协助总经理开展统筹公司组织架构的设置、以及人员聘用和任免；5.定期组织行业市场调研，了解竞争对手经营情况，并向上级汇报；6.协助总经理开展统筹制定相关方案，向董事长负责实现公司经营指标；7.负责协调各部门各方面工作，建立有效的团队协作机制；8.负责协调本部门与相关部门及公司外部合作单位的工作关系。任职要求：1、大专以上学历，房地产经营管理、经济管理、工商管理等相关专业；2、8年以上商业地产相关工作经验，6年以上同等岗位工作经验；3、良好的沟通协调能力、部门管理、决策能力，有较强的计划与执行能力，较强的语言表达能力和一定的写作水平，熟练使用办公软件；4、熟悉商业地产运营相关学科的专业基础及营销管理知识；5、具有丰富的企业管理、财务管理、社交理论与实战经验，掌握本行业管理的最新动态，并能够创造性地应用于中心管理实践；6、熟悉中心业务和运营运作流程，极强的组织领导能力和协调能力，具备较强的突发事件处理能力。

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