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职位要求

1、根据部门业务招聘需求，有效完成招聘计划；2、根据招聘计划进行简历筛选，搜寻合适候选人；3、对目标候选人进行电话沟通，根据岗位要求进行面试邀约及协调面试进程；4、与业务部门密切沟通，严格把控招聘进度，确保候选人符合要求、顺利入职；5、完成招聘报表的制作；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、统招大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先；2、招聘经验一年以上；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；4、学习能力强，工作积极主动，善于制格、数据分析；5、优秀的语言表达及沟通能力，具备亲和力和和分析判断力；