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岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和相关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、负责人员全店各岗位的招聘工作：如简历的筛选、电话邀约、初试、人才储备等，保证各岗位随时满岗满编；4、负责公司人员入职手续的办理，新进员工入职前培训的跟进等工作；5、负责全店人员每月培训计划、总结等跟进工作；6、负责总部招聘、培训各类人事报表作业统计汇总；任职要求：1、 大专以上学历，有100人以上企业工作经历者优先；2、 至少1.5年以上招聘工作经验；3、 沟通能力强，熟悉国家法律法规；4、 可立即上岗者优先考虑；其他：1、五天工作制（9：00-12：00，13：30-18：00），周末双休；2、因要保证各岗位随时满岗满编，该岗位招聘工作占全部工作80%以上，招聘压力较大，请慎投简历；