岗位职责：1、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。2、完成公司下达的经营创收和租金收取工作。3、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导。6、根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转7、完成上级下达的其他工作任务。任职要求：1、工商管理或相关专业本科以上学历2、培训经历：接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训3、知识及技能要求：有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；具备现代营销管理理念；熟悉国家有关商业的法律法规；熟练使用办公软件。4、工作环境要求： 能适应出差，能承受一定压力5、其他特殊要求：有良好的沟通、协调能力，责任心强

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