职位详情

岗位要求：1、20-23岁，本科及以上学历，人力资源专业、行政文秘类专业、财务类专业2017届应届毕业生；
2、诚实守信、认真好学、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神；
3、有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；
4、具备良好的组织能力、沟通协调能力，具有学生干部、社会实践经历者优先；
5、特别优秀者，以上条件可适当放宽。一、管培生（行政人事方向），所属部门：综合部岗位职责：（一）、人力资源：
1、熟练掌握《合同法》和劳动用工有关法规、规章制度的规定
2、协助做好公司劳动人事招聘、培训、劳动合同管理、考勤、岗位绩效考核、薪酬分配、社会保险、人事档案等人力资源管理工作；
3、服从工作安排和调配，完成领导交给的其他工作任务。
（二）、行政文秘：
1、协助落实公司各类会议的会务工作，并督查会议精神的贯彻落实；
2、协助公司的文件管理工作：公司文件的制发、各类文件的收发与管理；
3、协助公司办公设施（复印机、速印机、打印机、电话、电脑、网络等）的管理与维护、保养工作；
4、协助对文书档案、文字资料的收集整理、立卷、编目、保管、借阅和登记等工作。
5、协助工程部做好公司管辖范围内房屋等固定资产的管理；
6、协助对物业资产产权证及其有关手续的办理与完善；
7、协助对党和国家，集团及公司的路线、方针、政策的宣传；
8、协助企业文化体系的建设、宣贯和维护，根据公司发展要求塑造公司形象；
9、协助对公司整体宣传工作提出思路，并根据公司意图组织实施，组织做好宣传阵地建设、公共信息发布，包括网站、微信、墙报、LED屏和对外宣传；
10、服从工作安排和调配，完成领导交给的其他工作任务。二、管培生（工程方向），所属部门：工程部岗位职责：（一）土建类：
1、做好年度主要构造物和房屋安全普查，负责组织危房安全鉴定，提出维修方案、评估费用并组织实施；
2、负责房屋、公共设施的维护、维修保养，参与委外工程项目招标并进行合同管理，熟悉外判合同内容，监督专业承包公司履行合同，并对其进行阶段性的评核、审核；
3、负责房屋、公共设施的维护、维修保养的指导、协调，制定维修工作计划，跟踪检查计划执行情况；
4、巡视辖区楼宇维护、维修、土建施工现场，解决施工存在的技术难点或事项，确保施工质量；
5、负责管辖范围内的房屋、设备设施的更新改造建议和大、中修计划拟定，向集团公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程、验收工作；
6、分管项目的土建施工协调工作，负责组织质量事故的处理，组织调查、分析事故原因，提出处理意见及措施并组织实施；
7、负责审查施工图纸，跟进办理有关的报建、检测、认证、验收等相关手续；
8、对租住户提出的室内装修申请进行初步审核，监督其按照批准的方案实施；
9、负责对租、住户、商户违规装修的取证工作，并督促其整改；
10、完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
11、服从工作安排和调配，完成领导交办的其他工作任务。（二）机电类：
1、负责公共设施的维护、维修保养的指导、协调，组织对各项目机电设备、设施的每月的联检，参加每月工程例会，做好电梯等设备的年审工作；
2、负责管辖范围内设备、设施的年度评估，负责更新、改造建议和大、中修计划拟定，负责编写方案并组织、监督实施项目，参与委外工程项目招标并进行合同管理，熟悉电梯、消防、安防等外判合同内容，监督专业承包公司履行合同，并对其进行阶段性的评核、审核；
3、负责处理跟进有关机电设备维护的投诉，督促整改；组织调查、分析设备事故，提出处理意见及措施并组织实施；
5、定期组织各项目公共地方、公共设施、设备的能源消耗、物料等进行综合分析及计算，开展节能改造，提出合理化建议；
6、负责审查施工图纸，跟进办理有关的报建、检测、认证、验收等相关手续；
7、负责对总降电站配送电的技术指导工作，负责对公司水电维修人员进行技术指导或培训工作；
8、对租、住户、商户提出的用水用电方案申请进行初步审核，监督其按照批准的方案实施；
9、负责对租、住户、商户违规用水用电的取证工作，并督促其整改；
10、组织好新接机电设备、设施的验收，建立机电设备档案。做好各类设备标识的制定和实施，做好专业承包公司的成本分析，合理地控制管理成本；
11、服从工作安排和调配，完成领导交办的其他工作任务。
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