岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、协助项目经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、协助项目经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
职位类别: 行政/人事/文职/后勤
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尹
HR
三个月前活跃
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- 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区:贵州-黔南布依族苗族自治州
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